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Techniques et outils de gestion des stocks

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PROGRAMME

1. COMPRENDRE LES ENJEUX

  • Positionner les stocks dans le cycle approvisionnement
  • Déterminer le rôle de l’approvisionneur et du gestionnaire de stock
  • Appréhender la notion de délai en adéquation avec les véritables besoins
  • Définir sa stratégie et ses objectifs par l’analyse ABC

2. MAÎTRISER LES OUTILS TECHNIQUES

  • Le stock de sécurité ou de protection
  • Le stock de sécurité et flux tendus
  • Le stock moyen global
  • Le taux de service
  • Le taux de couverture
  • Le taux de rotation
  • La valorisation des stocks
  • Les méthodes d’inventaire

3. EVALUER LE COÛT DES STOCKS

  • Le poids financier des stocks
  • Coût d’acquisition / coût de possession
  • Coût de rupture

4. MAÎTRISER LES METHODES DE GESTION DES STOCKS

  • Méthode d’approvisionnement sur seuil : déterminer le seuil du point de commande et les quantités économiques à commander
  • Méthodes d’approvisionnement périodique : déterminer le « quand » et le « combien »
  • Les méthodes connexes
  • Le flux tendu (juste-à-temps et kanban)

5. EXPLOITER LA PREVISION DES BESOINS

  • Définition des paramètres
  • Analyser les variations des saisonnalités
  • Mettre en oeuvre une méthode simple de prévision

6. CONCEVOIR LES INDICATEURS ET TABLEAUX DE BORD

  • Les indicateurs de prévisions
  • Les indicateurs de coûts
  • Les leviers pour optimiser le niveau des stocks
  • Analyse des écarts et actions correctives
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Objectifs

Identifier les enjeux et les coûts de la logistique d’approvisionnement.


Maîtriser les outils et méthodes pour gérer ses stocks de façon optimale.


Réduire ses stocks en évitant les ruptures.


Mettre en place un plan d’actions et mesurer ses performances.

Public concerné

Gestionnaire de stock


Responsable de magasin


Approvisionneur


Toute personne chargée de la gestion des approvisionnements

Méthodes pédagogiques

Exposés argumentés


Etudes de cas pratiques et mises en situation pour assimilation rapide


Remise d’un support pédagogique sur CD

Durée et dates

3 jours


Du 20 au 22 Mars 2012

Du 04 au 06 Juin 2012

Du 19 au 21 Novembre 2012

A PARIS


Toutes nos formations sont également réalisables en intra-entreprise (sur mesure)

Coût H.T.
1 400 €/participant en inter-entreprise